中科院软件所可信计算与信息保障实验室招聘启事
中科院软件所成立于1985年3月1日，是一所致力于计算机科学理论和软件高新技术的研究与发展的综合性基地型研究所（详情请查阅软件所网页http://www.iscas.ac.cn）。因工作需要，中科院软件所可信计算与信息保障实验室现公开招聘6-10名工作人员，详情如下：
岗位1：网络安全研究实习员1-2人
工作职责：
1. 跟踪网络安全监管、网络安全态势感知等技术发展；
2. 协助课题组长完成课题组内纵向和横向课题申请及跟踪管理工作，包括项目申报、项目阶段性验收、项目成果管理、项目执行周期管理、结题验收等项目全周期管理工作；
3. 跟踪国内外网络安全标准规范动态，完成标准规范申请申报、文档撰写、联络协调、会议组织等工作；
4. 协助课题组其他日常事务性工作。
招聘条件：
1. 计算机、信息安全及相关专业，本科以上学历，硕士以上优先；
2. 系统全面掌握计算机专业知识，熟悉国内外网络安全技术发展趋势，熟悉网络安全脆弱性评估、安全测评关键技术；
3. 熟悉网络安全数据分析挖掘、行为模式分析、大数据分析等关键技术；
4. 熟悉国内外网络安全标准规范体系，具有国际、国家标准编制经验者优先；
5. 具有良好的沟通协调能力，具备团队合作精神；
6. 有大型互联网企业、著名信息安全企业任职经历者优先。
7. 熟悉信息安全相关的专业知识者优先。
岗位2：需求分析师1-2人
工作职责：
1. 负责网络安全测评、威胁情报分析、态势感知等项目或产品可行性分析、方案建议书、研发计划书的撰写与修订工作；
2. 网络安全监管类项目或产品的业务流程设计、研发实施计划跟进、成果转化推广；
3. 协助课题组完成著作权、专利等成果申报；
4. 协助课题组其他日常事务性工作。
招聘条件：
1. 计算机、信息安全及相关专业，本科以上学历；
2. 1年以上需求分析或产品经理工作经验，独立负责过一个产品或项目的需求分析；
3. 熟悉Web和APP产品的主流产品模式，熟悉互联网产品的开发流程、用户体验，有良好的策划能力及文档撰写能力；
4. 精通Axure等原型设计工具，能独立完成产品原型和PRD文档制作；
5. 具有良好的沟通协调能力和推动力；
6. 逻辑思维能力强，对新事物具有探求精神，善于学习；
7. 有大型互联网企业、著名信息安全企业任职经历者优先；
8. 熟悉信息安全相关的专业知识者优先。
岗位3：网络攻防高级技术专家1-2人
工作职责：
1. 负责安全团队技术能力建设；
2. 负责网络安全事件应急响应；
3. 负责网络安全事件或数据的关联分析与挖掘；
4. 协助复杂网络安全项目技术指导。
招聘条件：
1. 计算机、信息安全及相关专业，本科以上学历，三年以上安全工作经验；
2. 熟悉常见的网络攻防技术包括不局限于web攻防、内网渗透、横向移动、内网穿透等攻防技术；
3. 了解常见的挖矿病毒、勒索病毒、后门病毒的等场景的惯用手法；
4. 精通Windows、Linux等操作系统使用，精通操作系统日志、web日志、安全设备等日志分析，并具备多维数据关联分析能力；
5. 具备一定的开发能力，、熟练使用至少一种脚本语言；
6. 具备一定的网络安全知识，熟悉网络安全架构，掌握多种安全技术的原理及其实现方法；
7. 具有攻防团队管理经验者优先。
岗位4：JAVA研发工程师3-4人
工作职责：
1. 根据项目开发进度计划，完成功能模块的设计开发；
2. 根据技术文档规范编写相应的技术文档；
3. 对所编写的程序进行严格的综合测试，进行软件故障的诊断、定位、分析和调试，以实施产品测试方案；
4. 根据需要不断修改完善软件。
招聘条件：
1. 计算机、信息安全及相关专业，本科及以上学历，工作经验2年以上；
2. 精通java编程，熟练掌握面向对象思想和常用设计模式，熟悉常用算法和数据结构；
3. 熟悉Spring、Hibernate、Struts2.0、MyBatis等主流框架；
4. 熟悉Oracle、SQL Server、MySQL等主流数据库，具有数据库设计和优化能力；
5. 熟悉Linux系统的使用，常用服务器如Tomcat、Nginx、Apache的安装配置；
6. 熟悉Maven、SVN、git、Eclipse等工具；
7. 工作认真负责、沟通能力好；
8. 熟悉信息安全相关的专业知识者优先，有大数据相关研发经验者优先；
9. 有大型互联网企业、著名信息安全企业任职经历者优先。
应聘材料的投递
岗位应聘者请将本人简历发送至： liuqian@iscas.ac.cn 邮件名称为“姓名+应聘岗位”。
面试
研究所按招聘条件对申请者进行资格审查，并在收到材料的一个月内通知初审合格者前来面试。资格审查未通过者，恕不另行通知。本招聘有效期至招到合适人员为止。
待遇
以上岗位属项目聘用,工资待遇按工作业绩以及中科院软件所相关管理规定执行，优秀应聘者待遇从优。
