招聘博士后研究人员

浙江理工大学植物基因组学与彩色纤维分子改良团队旨在面向棉花生物育种、纺织纤维分子改良和天然彩色棉综合应用等需求，依托浙江省现代纺织技术创新中心、浙江省植物次生代谢调控重点实验室等省级平台，重点关注棉花功能基因组学和彩色纤维分子改良，推动棉花分子育种、彩色纤维功能开发及创新应用的发展。因研究发展需要，现面向全球招聘优秀博士后研究人员，热忱欢迎海内外青年学者加盟，共同建立具有世界领先水平的生物学、材料学和纺织科学跨学科、多层次、理论实践相结合的创新研发团队。

一、团队负责人介绍

孙玉强，博士，教授，博士生导师，省级领军人才。2005年毕业于华中农业大学作物遗传改良全国重点实验室，2007年被聘为浙江大学副教授；2011年入选浙江省植物遗传育种学科带头人；2011年入选杭州市“131”中青年人才；2015年入选为杭州市高层次人才，2021年入选浙江省高校创新领军人才。2011年被聘为石河子大学兼职教授，绿洲学者，博士生导师，（新疆生产建设兵团绿洲生态农业重点实验室）特聘教授；国家棉花产业联盟理事；新疆建设兵团天然彩棉产业技术创新战略联盟理事，技术委员会委员；全国纤维标准化技术委员会天然彩色棉技术委员会委员。发表学术期刊发表学术论文200余篇，SCI/EI收录论文120余篇，教材专著等6项。获得2008年全国百篇优秀博士学位论文，教育部自然科学奖二等奖，湖北省科技进步一等奖等6项。获得授权国家发明专利6项。主持国家自然科学基金联合基金重点项目、面上项目、国家重点研发计划、浙江省自然科学基金重点项目等20余项。

二、研究方向

1. 植物功能基因组学与遗传工程

2. 棉花生物技术与分子育种

3. 彩色纤维分子改良和综合应用

三、招聘岗位

普通博士后：1人

四、岗位要求

1.具有博士学位（获得博士学位一般不超过3年），年龄在35周岁以下，能够在我校流动站全职从事研究工作的时间不少于两年；

2.专业方向：分子生物学、生物信息学、生物育种、纺织材料学等专业背景，具有相关课题研究经历和基础；

3.身心健康、品学兼优，工作态度积极，对创新研究有强烈的兴趣和追求，具有独立的科研能力和良好的团队协作能力。

五、福利待遇

1.提供有竞争力的薪酬和科研启动经费；

2.在站期间根据上级或学校规定享受养老保险、医疗保险、公积金、租房补贴、子女入学等福利待遇；

3.出站考核满足优秀条件或入选博士后创新人才支持计划，另有激励津贴；

4.支持申报国家资助bet36体育在线:博士后研究人员计划、bet36体育在线:博士后科学基金等资助项目，在符合相关规定的情况下，支持申报职称、优先推荐申报省部级人才等；

5.畅通师资博士后留校通道，打造全周期职业发展平台，如期出站可直接留校任教，并给予不低于50万的引进人才安家费。

六、简历投递

请有意向者将应聘材料以附件形式发送至邮箱：蔡老师caiff@zstu.edu.cn，并注明“博士后应聘+姓名+博士毕业院校”（附件请提供博士学位证书、表明研究能力和学术水平的成果和奖励清单及相关佐证材料）。

七、联系方式

团队联系人：

蔡老师，联系邮箱：

caiff@zstu.edu.cn

流动站联系人：

胡老师，联系电话：

0571-86843303

人事处（人才办）联系人：

林老师，联系电话：

0571-86843043

浙江理工大学2024年人才招聘公告